“Commissary Clerk Walid Bader proudly displays the new shelving in Rafha’s commissary-canteen opened January 16. Operating on a “country store” basis, the new system of combining these two services has proved most satisfactory and popular with employees and families at all the pump stations. (Photo courtesy of N. Reno).”

الترجمة إلى العربية:

يعرض موظف المقصف وليد بدر بفخر الرفوف الجديدة في مقصف رفحاء-الكانتينا، الذي افتُتح في 16 يناير. ويعمل بنظام “المتجر الريفي”، وقد أثبت النظام الجديد الذي يجمع بين هاتين الخدمتين أنه مُرضٍ وشعبي للغاية بين الموظفين وعائلاتهم في جميع محطات الضخ. (الصورة بإذن من ن. رينو).

تاريخ النشر:

Jan./Feb., 1954

<p>The post موظف ( الكانتين )وليد بدر يعرض بفخر الرفوف الجديدة في محطة رفحاء first appeared on التابلاين.</p>

IN THE SPOTLIGHT

The distinction of being the first Saudi National employee to become a shift foreman (Operations) was achieved by Hammond Bin Nazzal of Turaif when he completed his “on the job” training in pumphouse operations at the end of last year.

With an eagerness to learn and a desire to advance himself jobwise, Hammond plunged into John Arnold’s course in “pumpology” last September; he was the first Saudi employee to enter the company’s training program in this particular phase of operations.

A native of Hail, Saudi Arabia, Hammond is about 23 years old. He was first employed as a laborer February 12, 1951 and in three months’ time advanced to Assistant Operator. Continuing in this capacity through various pay grade changes, Hammond was promoted to the position of Operator in December, 1952.

Impressed with the ambition shown by his countrymen in availing themselves of the company’s training facilities, H.H. Amir Mohammed Sudairi, Governor of the Pipeline, entertained Hammond and a group of his fellow employees at a dinner party in Badanah during December. In recognition of the earnest endeavor of this group for self-improvement, the Governor presented each guest with an appropriate gift.

Not only has Hammond won the admiration of his Government and of the company, but his success has now become a challenge to his co-workers and all other national employees. To each of them Hammond might offer his personal prescription for achievement—diligence, cooperation and perseverance.

And, may there be many more to follow in his footsteps!

الترجمة إلى العربية:

في دائرة الضوء
حمد بن نازل، الذي تمت ترقيته مؤخرًا إلى وظيفة مشرف وردية، يتصور أمام محطة ضخ طريف. (الصورة بعدسة عبدالكريم)

نال حمد بن نازل من طريف شرف كونه أول موظف سعودي يشغل وظيفة مشرف وردية (تشغيل)، بعد أن أكمل تدريبه العملي في تشغيل محطة الضخ في نهاية العام الماضي.

بدافع من رغبته في التعلم والتطور المهني، التحق حمد بدورة “علم الضخ” التي قدمها جون أرنولد في سبتمبر الماضي؛ وكان أول موظف سعودي ينضم إلى برنامج التدريب الخاص بالشركة في هذا المجال من العمليات.

حمد، الذي ينحدر من مدينة حائل في المملكة العربية السعودية، يبلغ من العمر نحو 23 عامًا. بدأ عمله كعامل في 12 فبراير 1951، وترقى خلال ثلاثة أشهر إلى مساعد مشغل. واصل العمل في هذا المنصب مع تغيرات متعددة في درجات الرواتب، حتى تمّت ترقيته إلى مشغل في ديسمبر 1952.

وقد تأثر سمو الأمير محمد السديري، محافظ خط الأنابيب، بالطموح الذي أظهره المواطنون السعوديون في الاستفادة من برامج التدريب التي توفرها الشركة، فقام بدعوة حمد ومجموعة من زملائه الموظفين إلى مأدبة عشاء في بدنة خلال ديسمبر. واعترافًا بالجهود الجادة التي بذلوها لتطوير أنفسهم، قدم الأمير لكل ضيف هدية مناسبة.

لم يكتفِ حمد بنيل إعجاب حكومته وشركته فحسب، بل أصبح نجاحه تحديًا أمام زملائه من الموظفين الوطنيين. وربما يقدم لهم وصفته الشخصية للنجاح: الاجتهاد، التعاون، والمثابرة.

ولعل هناك المزيد ممن يسيرون على خطاه!

<p>The post حمد بن نازل، الذي تمت ترقيته مؤخرًا إلى وظيفة مشرف وردية first appeared on التابلاين.</p>

“Above: Youssef Y. Abdul Majid, acting relations representative at Qaisumah, received his five year pin September 4 from J.H. Strader, acting superintendent.”

وترجمته إلى العربية:

“في الأعلى: يوسف ي. عبد المجيد، الممثل المؤقت للعلاقات في القيصومة، استلم دبوس الخدمة لمدة خمس سنوات في الرابع من سبتمبر من ج. هـ. سترادر، المشرف المؤقت.”

تالايخ النشر:

October, 1953

<p>The post الممثل المؤقت للعلاقات في القيصومة، استلم دبوس الخدمة لمدة خمس سنوات first appeared on التابلاين.</p>

“Abdul Maijib Ibrahim, Government Relations interpreter, is also instructor of English at the national school where Rafha pump station employees can study the language during their free hours.”

والترجمة إلى اللغة العربية:

“عبد المجيب إبراهيم، مترجم العلاقات الحكومية، يعمل أيضًا مدرسًا للغة الإنجليزية في المدرسة الوطنية، حيث يمكن لموظفي محطة ضخ رفحاء دراسة اللغة خلال أوقات فراغهم.”

<p>The post عبد المجيب إبراهيم، مترجم العلاقات الحكومية، يعمل أيضًا مدرسًا للغة الإنجليزية first appeared on التابلاين.</p>

“Hassan ibn Muhammed, employee at the Rafha hospital, received his five year pin last month.”

والترجمة إلى اللغة العربية:

“حسن بن محمد، موظف في مستشفى رفحاء، استلم دبوس الخمس سنوات (تكريماً لخدمته) الشهر الماضي.”

تاريخ النشر:

June 4, 1953

<p>The post حسن بن محمد، موظف في مستشفى رفحاء، استلم دبوس الخمس سنوات first appeared on التابلاين.</p>

<p>The post وليمة جماعية في بدنة احتفاءً بجائزة السلامة لعام 1952 first appeared on التابلاين.</p>

تاريخ الخبر :1952م

<p>The post نزهة بدنة على شرف الأمير السديري تجمع الموظفين في يوم من الترفيه والتكريم first appeared on التابلاين.</p>

<p>The post تكريم رمزي في نزهة ربيعية: الأمير السديري يسلّم كأس السلامة لعام 1952 first appeared on التابلاين.</p>

ينادونه بـ”إشبوك”، لكن اسمه الحقيقي هو هثل بن سعيد. عمره 21 عامًا، وهو سعودي يعمل حاليًا في بيروت كـ”حالة تجريبية” في مشروع تدريب جديد لموظفي التابلاين.

بدأ إشبوك العمل مع شركة التابلاين منذ عام 1949، أولًا كصبي مكتب في قسم شؤون الموظفين في رأس المشعاب. في عام 1950، نُقل إلى رفحاء ليعمل كمُراجع في خدمات المجتمع، ثم أصبح كاتبًا في مستودع بدنة (عرعر).

تدريب إضافي
وفقًا لـ مات شاو، منسق التدريب، فقد قدم إشبوك أداءً رائعًا، ما دفع الشركة إلى السعي لتطويره ضمن التابلاين. وكان من المتوقع أن يواجه صعوبة في رفع تقييمه ما لم يحصل على تدريب إضافي.

حينها تم اختياره كأول موظف سعودي في التابلاين ليشارك في برنامج دراسي جديد يهدف إلى تأهيل الموظفين لوظائف أفضل.

في بيروت، ومنذ نوفمبر، يتلقى إشبوك تدريبًا برعاية الشركة ويستلم راتبه كاملًا خلال فترة الدراسة.

يدرس أربعة مواد
يدرس إشبوك أربع مواد: العربية، الرياضيات، الإنجليزية، والطباعة بالإنجليزية — ويجد الطباعة هي الأسهل.
ومن المثير للدهشة أنه يجد العربية هي الأصعب. فعلى الرغم من أنه يتحدثها، إلا أنه لم يتعلم القراءة أو الكتابة بها حتى وصوله إلى بيروت.

هل استهواه بريق بيروت لدرجة أنه يريد البقاء هناك؟
أبدًا. هو متحمس للعودة إلى وظيفته. يحب الصحراء ويحب عمله. ومن كل التقارير يبدو أن بدنة متحمسة لعودته أيضًا.

قال السيد شاو إن نجاح مشروع التدريب قد يعتمد على نجاح إشبوك، وأضاف أن المشروع يبدو مشرق المستقبل.

تاريخ النشر : 1953م

<p>The post إشبوك موظف بدنة تحت الأضواء first appeared on التابلاين.</p>

الترجمة:

“المشرف ر. ك. كوران (يسار) مع (يمين) عبد المالك عبد المالك، مهندس السلامة والتر هـ. كوهلر وغفار بن دايس (الذي يحمل كأس جائزة السلامة لمدة 365 يومًا) يعرضون بفخر لوحة السلامة لمحطة بدنة.”

اللافتة الكبيرة مكتوب عليها:

أعلى اللوحة:
تابلاين – السلامة (TAPLINE – SAFETY)

في المنتصف:
بدنة (BADANAH)
حقائق عن الحوادث (ACCIDENT FACTS)

أسفل اللوحة:
عدد الأيام بدون إصابة عمل تؤدي لفقدان وقت العمل.

تاريخ الصورة

١٩٥٣ م

<p>The post السلامة الخاصة بمحطة بدنة لخط التابلاين first appeared on التابلاين.</p>